Ultimato il “Decreto maggio”, nuovi sostegni a dipendenti e autonomi

Il Governo ha appena ultimato i lavori al cosiddetto “decreto-maggio” per il rilancio del Paese. Nuove misure per i lavoratori dipendenti, agevolazioni per gli autonomi e sostegni per le imprese.

Stop ai licenziamenti che viene prorogato per altri tre mesi: i datori privati non potranno intimare licenziamenti collettivi e individuali per motivi economici. Restano fermi i licenziamenti per motivi disciplinari.

Chi ha licenziato per giustificato motivo oggettivo dal 23 febbraio al 17 marzo potrà revocare l’atto di recesso, e ripristinare il rapporto di lavoro, purché contestualmente faccia richiesta di cassa integrazione in deroga.

Misure per autonomi

Per gli autonomi viene prolungato il bonus anche per aprile e maggio. Si discute sugli importi tra due opzioni: una prima vorrebbe 800 euro al mese, una seconda invece 600 euro ad aprile e 1.000 a maggio, ma limitati ad alcune categorie di professionisti. Per i professionisti iscritti agli ordini professionali verrebbe meno la condizione dell’iscrizione in via esclusiva ad una cassa previdenziale.

Reddito di emergenza

Viene confermato il reddito d’emergenza per circa 1 milione di nuclei familiari: si tratta di tre mensilità da 400 euro per un single, crescente in base al numero di componenti, fino a 800 euro mensili. L’importo è cumulabile con il reddito di cittadinanza ma non con il bonus autonomi. 

Per ottenere il reddito d’emergenza, bisognerà avere un Isee inferiore a 15mila euro, e un valore del patrimonio mobiliare nel 2019 inferiore a 10mila euro per un single (accresciuto di 5mila euro per ogni componente fino a 20mila euro). 

Le domande vanno presentate entro luglio.

Reddito di cittadinanza

Si ampliano i parametri per percepire il reddito di cittadinanza. La soglia Isee è incrementata da 9.360 euro a 10mila euro, la soglia del valore patrimoniale aumenta da 30mila a 50mila euro, la soglia del patrimonio mobiliare cresce da 6mila a 8mila euro per un single.

Ci saranno ulteriori 15 giorni di congedo straordinario (retribuito al 50%) e ad altri 600 euro di bonus baby sitter che potranno essere utilizzati anche per pagare asili e centri estivi.  

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